O processo seletivo é um grande desafio para quem busca um emprego.
Principalmente na hora de responder as perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego.
Nesta hora, o nervosismo, a insegurança e a ansiedade, se tornam os piores inimigos de grande parte dos candidatos.
Uma alternativa para conseguir driblar estes sentimentos, é a preparação.
Para isso, é bom ficar atento ao que pode ser questionado pelo recrutador, durante a entrevista.
Neste artigo, vamos ajudá-lo a responder às perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego.
Confira!
Saiba quais as perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego e como respondê-las
1. Fale sobre você
Esta é a clássica pergunta, que normalmente é a primeira, feita durante a entrevista.
Parece fácil responde-la, mas, às vezes se torna confuso ter que falar de si mesmo. Não perca a oportunidade de abrir bem uma entrevista.
Responda de forma direta e objetiva e deixe claras as informações mais importantes sobre você.
Venda seu peixe e mostre, de cara, para que veio.
2. Por que devemos contratá-lo e não ao outro candidato?
Esta não é a hora ideal para ser modesto. Fale de suas habilidades e competências de maneira confiante e otimista.
O autoconhecimento faz com que as pessoas tenham mais facilidade de falar coisas boas sobre si. Então, conheça-se.
Aqui é o momento ainda, de mostrar que os seus valores condizem com os da empresa e que você pode render bons frutos ao lado de sua equipe.
3. Quais são as suas qualidades profissionais?
Seja sincero, não invente coisas a seu respeito, pois, se for contratado, a máscara logo cairá.
Mas aproveite essa oportunidade para mostrar o que você sabe fazer de melhor. Nesta oportunidade, demonstre principalmente, que você é:
- Ético
- Comprometido
- Competente
- Um bom colega de trabalho
4. Quais os seus pontos a serem melhorados?
Fale sempre a verdade! Mas não se autodestrua. Esta é uma das perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego.
Conte ao recrutador às suas limitações e dificuldades, mas deixe claro que você está, constantemente, buscando melhorar.
Afinal de contas, o seu recrutar sabe que ninguém é perfeito, mas valoriza quem reconhece suas limitações e se propõe a melhorar.
5. Já enfrentou situações conflituosas ou desafiadoras em outros empregos? Como você agiu ?
Esta pergunta tem um objetivo muito claro: identificar traços da personalidade do candidato.
Eles querem ver, como você encara as situações embaraçosas do cotidiano e também se você consegue contornar os conflitos em equipe.
Não é de mais pedir para você ser sincero mais uma vez, não é?
6. Como você se sai mediante a pressão conflito?
Quem não sabe lidar com pressão vai ter muita dificuldade para se dar bem no mercado profissional.
As empresas querem resultado. E neste caso, o recrutador quer se certificar de que você consegue produzir mediante a este cenário.
Sem deixar que o seu desempenho seja atrapalhado em momentos conflituosos.
Se sim, maravilhoso! Se não, é preciso começar a trabalhar esta habilidade.
7. Qual a sua pretensão salarial?
Para muitos, esta é uma pergunta constrangedora, pois não dá para saber se o que você quer receber é o que a empresa vai pagar.
Entretanto, você precisa se manifestar, para não correr o risco de assustar o recrutador, ou de desvalorizar o seu serviço, pesquise antes.
Veja quanto o mercado paga na área que você irá atuar.
Conclusão
Esteja preparado para responder às perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego.
E mais que isso, aproveite a entrevista para reforçar as habilidades e competências descritas no currículo.
É preciso convencer pelo discurso e corresponder com as ações, quando conquistar a vaga.
Esteja certo de que as oportunidades vão chegar para você, e é preciso aproveitá-las.
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